Systemische Aufstellung auf dem Systembrett

Systemische Aufstellungsarbeit - Ordnung und Orientierung schaffen mit dem Systembrett

Systemische Aufstellungen – etwas Hintergrund

Systemische Aufstellungen haben eine lange Tradition und verblüffen immer wieder dadurch, dass in der Aufstellung sichtbar wird, was lange meist unbewusst und im Verborgenen war, aber eine grosse Wirkung im System hat.

Oft fragen sich die Klienten, wie Repräsentanten – also Menschen, die in einer systemischen Aufstellung etwas oder jemanden vertreten - wissen können, was sie als Klient selbst nicht bewusst gewusst haben. Die Antwort ist einfach: Nicht die Repräsentanten wissen es; das System weiss es.

Die grösste Hürde bei der klassischen systemischen Aufstellungsarbeit ist, dass wir oft gar keine Repräsentanten für die systemische Aufstellung zur Verfügung stehen. Das Systembrett mit seinen Figuren erfüllt den gleichen Zweck mit viel weniger Aufwand und mehr Vertraulichkeit für ganz persönliche Themen.

Systemische Aufstellungen machen unterschiedlichste Beziehungszusammenhänge schnell deutlich und in ihren Wirkungen spürbar und reflektierbar. 

Die systemische Aufstellung auf dem Systembrett ermöglicht es innere Bilder seines System (Familie, Beziehung, Beruf) im Raum zu visualisieren, also zu externalisieren und aus einer Distanz zu betrachten. Dieser Blick von Aussen auf das eigene System reicht oft schon aus, um blockierende Verstrickungen aufzulösen und anstehende Entscheidungen zu treffen.

Der Nutzen des Systembretts

Sie können nach einer systemischen Aufstellungsarbeit mit sich selbst oder einem Klienten in einem Coaching mit dem Systembrett mit mehr Orientierung, Klarheit und innerer Kraft an einer konstruktiven Lösung des Anliegens arbeiten. Das Systembrett und Sie

  • machen systemische Zusammenhänge schnell sichtbar und erlebbar 
  • ermöglichen eine Integration von Verstand und Emotionen und Körper
  • verhelfen zu einer Reduktion komplexer Sachverhalte auf das Wesentliche und damit zu mehr Überblick und Klarheit
  • leiten die Simulation von Veränderungen („Probehandeln“) an und 
  • erlauben so die Überprüfung wahrscheinlicher Auswirkungen im System
  • vereinfachen die systemische Aufstellungsarbeit und reduzieren den Aufwand sowie die Kosten
  • können überall -sogar ohne das Systembrett - systemische Aufstellungen machen, indem Sie Pfeffermühle, Salzstreuer, Bauklötze, etc. nutzen

In der Aufstellung erhalten Sie ein Bild von der Wirklichkeitskonstruktion Ihres Klienten: Über dieses können Sie dann gemeinsam anhand der Aufstellung sprechen, Ansätze für Veränderung vorschlagen und gemeinsam in der Aufstellung ausprobieren.

Dieses Probehandeln in der systemischen Aufstellung auf dem Systembrett macht die Auswirkungen dieser Veränderungen nicht nur sicht- sondern auch sofort spür- und damit erfahrbar:

Verändern Sie oder Ihr Klient eine anfangs aufgestellte Konstellation, erleben beide  oft deutlich körperlich, emotional und kognitiv die Auswirkungen dieser Veränderung in der aktuellen systemischen Aufstellung. So können Sie gemeinsam sinnvolle Handlungsmöglichkeiten Ihrer Klienten ausloten.

Seminar-Ziele

  • Kennenlernen des Systembretts und der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten zur systemischen Aufstellung
  • Systemische Wirkprinzipien verstehen
  • Sicherheit im Einsatz des Systembretts zur systemischen Aufstellung in der Beratung, in Projekten und Führungsarbeit gewinnen
  • Fähigkeit zur HypothesenBILDung mit dem Bild des Klienten entwickeln 
  • Erkennen, analysieren und Lösungsgestaltung von Beziehungsdynamiken aller Art
  • Anwendung und Grenzen der systemischen Aufstellung in den verschiedenen Kontexten (z.B. Beratung, Projekten, Führung, etc.) erkennen.

Seminar-Inhalte

Über den Einsatz und die Wirkung von Systembrett-Aufstellungen bei der Beratung im persönlichen Kontext, wie

  • Einsatz des Systembretts aus verschiedenen Perspektiven
  • Verschiedene Formate der systemischen Aufstellung auf dem Systembrett (nach Interessen der Teilnehmenden):
    • Problem- und Lösungsaufstellungen
    • Konfliktaufstellungen
    • Projektaufstellungen
    • Team- und Firmenaufstellungen
    • Familienaufstellungen
    • Krankheits-Symptom- Aufstellungen
    • Entscheidungsaufstellungen inkl. Tetralemma
    • Ultra-Kurz-Aufstellungen 
    • etc. 
  • Aufstellungen mit mehreren Systembrettern
  • Offene und verdeckte systemische Aufstellung mit Bodenankern
  • Auf Wunsch Demo systemische Aufstellung mit Repräsentanten

Für wen ist dieses Seminar?

Das Seminar richtet sich an Beraterinnen und Berater verschiedenster Beratungsdisziplinen (Coaching, Lebens- und Sozialberatung, Supervision, Mediation, Therapie, psychologische Beratung, psychosoziale Beratung, Organisations- und Unternehmensberatung, usw.), Verantwortliche in den Bereichen Personalleitung und -entwicklung, Organisationsentwicklung, Projekte, Veränderungsprozess, sowie an Betreuer und Betreuerinnen verschiedener Organisationen in Pflege, Beratung, Sozialarbeit und psychologisch- psycho-sozialer Betreuung, welche die systmische Aufstellungsarbeit in ihrem ganz spezifischen Berufskotext anwenden wollen.

Seminar-Methoden

  • Ausführliche Unterlagen zur systemischen Aufstellungsarbeit
  • Impulsreferate
  • Fallbeispiele aus der eigenen Praxis der Teilnehmenden
  • Gruppenarbeiten (unter Supervision)
  • Reflexionen
  • Livedemo systemische Aufstellung

WEITERE INFORMATIONEN

Seminarausschreibung als PDF-Datei