Die 25. Ausgabe unseres kostenfreien NLP-Newsletter mit dem Titel "Multitasking-Nieten?" ist heute erschienen.
Heute geht es um das Thema: Multitasking! Und damit um einen alten Geschlechterwettbewerb: Wer kann besser „multitasken“; Mann oder Frau?
Die – im Übrigen unbestrittene - Überlegenheit des weiblichen Geschlechts soll sich einer verbreiteten Meinung zufolge auch darin ausdrücken, dass Frauen mindestens zwei Sachen gleichzeitig und gleich gut können, während Männer damit grundsätzlich überfordert seien. Stimmt das?
Das Institut für Arbeit und Gesundheit führte im Jahr 2010 einen Multitasking-Test durch.
Die Teilnehmer lösten im Rahmen der Studie jeweils zwei Aufgaben.
- Simuliertes Fahren: Die Probanden wechselten bei den entsprechenden Signalen die Spur.
- Bürotätigkeit: Die Probanden entschieden per Knopfdruck, ob Worte, die sie auf dem Bildschirm gesehen haben, Rechtschreibfehler enthielten oder nicht.
Beide Aufgaben wurden zunächst ohne, dann mit einer Zusatzaufgabe erledigt. Während des simulierten Fahrens tippten die Probanden zum Beispiel eine Telefonnummer ins Handy oder lasen eine Wegbeschreibung vor. Bei der „Wortaufgabe“ wurde ihnen ein Text über Kopfhörer vorgespielt, zu dem sie im Anschluss Fragen beantworteten.
Die Teilnehmer mussten zeitgleich Auto fahren und Bürotätigkeiten durchführen wie z. B. Texte korrigieren. Dabei schnitten Frauen wie Männer gleichermassen schlecht ab.
Wären Frauen in Sachen Multitasking derart hochbegabt, bzw. Männer derart minderbegabt, wie gerne behauptet wird, hätten die Frauen besser abschneiden müssen als die Männer (Institut für Arbeit und Gesundheit, 2010).
Autofahren als klassisches Multitaskingbeispiel
Beim Autofahren kommt es immer wieder zu Situationen, in denen mehrere Dinge in schneller Abfolge oder gar zeitgleich passieren. Wer hier aufgrund mangelnder Multitasking-Fähigkeit den Überblick verliert, läuft schnell Gefahr einen Unfall zu bauen. ...
Wer unseren Newsletter noch nicht bekommt, kann die Inhalte dieser Ausgabe hier finden: NLP-Newsletter Ausgabe 25
Um in Zukunft keine Ausgabe des Newsletters zu verpassen, können Sie ihn hier direkt abonnieren.
Neuen Kommentar schreiben